В статье сказано:

Что касается требуемых специалистов, то мы готовы предложить конкурентноспособную зарплату, но не можем бороться с определенными тенденциями.



А они заключаются в том, что опытные программисты и тестеры не хотят работать программистами и тестерами, они хотят управлять.



А нам нужны именно высокопрофессиональные исполнители, готовые сотрудничать на длительный срок. Таких немного. Обычно основная масса готова работать из-за зарплаты, она привлекает, но не более года, так как «нужно расти» «я хочу руководить отделом» и т.д.




Так вот: я наоборот не хочу управлять, а приходится.


Комментарии
09.09.2005 в 11:42

Работая все больше и больше, понимаешь, что все, что делается вокруг, как делается вокруг убого и не оптимально. Народ варится в болоте одного и того же. И что существующая система себя изжила. Но никто не хочет ничего нового. Деньги платят и всем хорошо. Иногда становиться очень противно, особенно когда знаешь, что все может быть не так.

Руководство ради руководства (самоутверждения) – это тоже утопия.

Руководство – что бы пролить свет, что-то построить – это как противостояние несовершенному “миру”.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии