Татьяна [11.03 14:56]
Юрий, часто сталкиваюсь с такой ситуацией: у компании как обычно много заказов, клиентов, оплата по работе с которыми не прекращается и не уменьшается при этом руководство компании, прикрываясь сомнительным в их случае поводом, сокращает заработную плату, увеличивает рабочий день (как ни странно), сокращает штат.
Склонны ли вы считать, что многие компании сокращают штат, урезают зарплаты только лишь под предлогом кризиса? как Вы прокомментируете такую "нечистоплотность"?
Юрий Вировец
Я не вижу здесь никакой нечистоплотности. Это противоречие между трудом и капиталом, о котором еще Маркс писал: капитал всегда обкрадывает труд, это неизбежность, это сущность капитализма. Альтернативой этому является социализм, в котором мы уже были и, скорее всего, обратно не хотим. (А если хотим?)
Поэтому это нормальная ситуация: работодатели, даже если их бизнес идет хорошо, но есть возможность сэкономить, обычно это делают. Это не нечистоплотность, это нормальное функционирование бизнеса – я не вижу в этом большой проблемы. Если сотрудники с этим не согласны и видят в этом нечистоплотность – у них есть возможность бороться за свои права, создавать официальные, неофициальные профсоюзы, проводить забастовки. Это повод трудящимся бороться за свои права. Работодатель, в свою очередь, пытается сэкономить, это естественно, это его работа, в этом состоит сущность системы, в которой мы живем.
Целиком тут
Юрий, часто сталкиваюсь с такой ситуацией: у компании как обычно много заказов, клиентов, оплата по работе с которыми не прекращается и не уменьшается при этом руководство компании, прикрываясь сомнительным в их случае поводом, сокращает заработную плату, увеличивает рабочий день (как ни странно), сокращает штат.
Склонны ли вы считать, что многие компании сокращают штат, урезают зарплаты только лишь под предлогом кризиса? как Вы прокомментируете такую "нечистоплотность"?
Юрий Вировец
Я не вижу здесь никакой нечистоплотности. Это противоречие между трудом и капиталом, о котором еще Маркс писал: капитал всегда обкрадывает труд, это неизбежность, это сущность капитализма. Альтернативой этому является социализм, в котором мы уже были и, скорее всего, обратно не хотим. (А если хотим?)
Поэтому это нормальная ситуация: работодатели, даже если их бизнес идет хорошо, но есть возможность сэкономить, обычно это делают. Это не нечистоплотность, это нормальное функционирование бизнеса – я не вижу в этом большой проблемы. Если сотрудники с этим не согласны и видят в этом нечистоплотность – у них есть возможность бороться за свои права, создавать официальные, неофициальные профсоюзы, проводить забастовки. Это повод трудящимся бороться за свои права. Работодатель, в свою очередь, пытается сэкономить, это естественно, это его работа, в этом состоит сущность системы, в которой мы живем.
Целиком тут